Auxiliar de Recursos Humanos

El Auxiliar de Recursos Humanos ser responsable de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos. Esto incluye la gestión de documentación, nóminas, reclutamiento y capacitación, así como la implementación de políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades:

1. Gestión de Documentación:
- Mantener actualizado el archivo de personal y documentación relacionada con los empleados.
- Asegurar que todos los documentos cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
2. Nóminas y Compensaciones:
- Apoyar en el proceso de nóminas y compensaciones.
- Verificar y procesar información de horas trabajadas, vacaciones y beneficios.
5. Atención al Empleado:
- Proporcionar información y asistencia a los empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Resolver dudas y consultas de los empleados.

Requisitos:

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.
- Experiencia en roles administrativos o de apoyo en Recursos Humanos.
- Conocimientos en legislación laboral y políticas de Recursos Humanos.
- Habilidades en comunicación, organización y atención al cliente.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible